岗位职责:
1.根据业务部门招聘需求,深入理解公司行业及业务需求,分析岗位招聘要素,并制定相关招聘方案,高效完成招聘需求;
2.负责具体的招聘工作,包括人才搜索、面试、评估、录用全流程等,按时保质完成招聘任务;
3.定期分析招聘,提交相关的招聘报表;
4.了解人才需求状况和业内人才动态;
5.开发、维护、评估、分析各招聘渠道,具备招聘渠道挖掘及分析能力。
6.协助公司用工风险控制管理、事故管理、处理劳动纠纷等
岗位要求:
1.大专及以上学历,1年以上游戏行业或者猎头背景优先;
2.对数据敏感,熟练掌握常用办公软件的操作;
3.具备优秀的职业素养,熟悉招聘流程以及招聘体系,有多渠道招聘经验者优先;
4.对互联网行业与招聘工作充满热情,有较强的自驱力和抗压能力;
5.良好的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力、洞察能力;
6.性格开朗,工作热情,善于沟通,执行及抗压能力强,以及具备较强的推动力、问题解决能力。
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