事岗位职责:
1、负责人力资源的规划、人员的招聘与管理、人力成本的控制,确保各部门高效运转。
2、薪酬体系的完善及员工福利管理。
3、工资社保核算、预算控制等各项工作的把控。
4、各项规章制度的建立、完善并监督执行。
5、领导交办的其他相关工作。
任职要求:
1、人力资源、文秘、或相关专业大专以上学历;
2、三年以上人资工作经验;
3、熟悉人资人事规定和流程,熟悉国家各项相关法规政策;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
(了解动漫游戏行业优先考虑)
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