1、建立人才搜寻渠道，了解游戏行业中高级人才的动态信息；
2、开发及拓展客户，了解客户潜在的人才需求；
3、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
4、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
5、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
6、为客户做好候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
7、保持积极、有效的沟通，维护好客户及候选人的良好关系；
8、研究游戏行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源储备库。
岗位要求：
1、本科及以上学历，喜欢玩游戏，热爱游戏行业；
2、1年以上游戏行业猎头工作经验优先，或对游戏行业有了解的其他行业猎头顾问亦可；
3、有较强的亲和力和表达能力、良好的沟通组织协调能力、优秀的解决复杂问题的能力；
4、富有激情，能够在一定的压力下开展工作，并能够快速、持续的学习；
5、独立性强，乐于思考，有耐心，做事不轻言放弃，善于不断寻求新的突破；
6、有良好的职业道德和职业操守，较强的责任感，善于分析客户及人才的心理；
7、具有良好的客户服务意识、团队合作意识，并让这种意识成为习惯。
职位详情
辽宁-大连
不限
1年以上
