岗位职责：

1.根据业务部门招聘需求，深入理解公司行业及业务需求，分析岗位招聘要素，并制定相关招聘方案，高效完成招聘需求；

2.负责具体的招聘工作，包括人才搜索、面试、评估、录用全流程等，按时保质完成招聘任务；

3.定期分析招聘，提交相关的招聘报表；

4.了解人才需求状况和业内人才动态；

5.开发、维护、评估、分析各招聘渠道，具备招聘渠道挖掘及分析能力。

6.协助公司用工风险控制管理、事故管理、处理劳动纠纷等

岗位要求：

1.大专及以上学历，1年以上游戏行业或者猎头背景优先；

2.对数据敏感，熟练掌握常用办公软件的操作；

3.具备优秀的职业素养，熟悉招聘流程以及招聘体系，有多渠道招聘经验者优先；

4.对互联网行业与招聘工作充满热情，有较强的自驱力和抗压能力；

5.良好的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力、洞察能力；

6.性格开朗，工作热情，善于沟通，执行及抗压能力强，以及具备较强的推动力、问题解决能力。